ILA: Beleid

Zowel landelijk als op gemeentelijk niveau wordt er beleid ontwikkeld om het tekort aan leraren tegen te gaan. Hier kunt u meer lezen over wat er landelijk geschreven wordt over dit tekort.

Er zijn tenminste drie belangrijke beleidsniveaus voor het lerarentekort-beleid:



Het landelijk beleid van het ministerie van OCW
De landelijke overheid en daarvan het ministerie van OCW heeft sinds 2000 een aantal maatregelen genomen om de schoolbesturen meer ruimte te bieden het tekort aan leraren te verminderen. De regelingen hebben met betrekking op het vergroten van de toeloop naar de lerarenopleiding, het versterken van de mogelijkheden via middelbare beroepsopleidingen door te stromen naar de lerarenopleidingen. Ook is het mogelijk gemaakt om mensen met een afgeronde HBO en WO opleiding vanuit het bedrijfsleven en de sociale sector de overstap te laten maken naar een onderwijsfunctie (i.c. de zogenoemde `zij-instromers'). Het ministerie van OCW werkt bij het onderzoeken van aanvullende mogelijkheden nauw samen met lokale overheden en de schoolbesturen van de 4 Grote Gemeenten.

Meer informatie? Ga naar het ministerie van OCW: www.minocw.nl

Het beleid van de gemeente Amsterdam
Ook in de gemeente Amsterdam is er in het gemeentelijke programmakkoord voor de periode 2003-2011 grote aandacht voor de personeelstekorten in de publieke sectoren als de politie, de gezondheidszorg en het onderwijs. Het gemeentebestuur en de betreffende gemeentelijke diensten werken daarbij nauw samen met vertegenwoordigers van de betreffende werkvelden.
Zij subsidieert daarom:
Initiatief Lerarentekort Amsterdam (www.lerarentekortamsterdam.nl) van de gezamenlijke Amsterdamse schoolbesturen.

Vooreenamsterdamseklas (www.vooreenamsterdamseklas.nl), een initiatief van het Amsterdams Platform Onderwijsarbeidsmarkt (APO), het in 2004 opgerichte samenwerkingsverband van de Amsterdamse schoolbesturen, de lerarenopleidingen, gemeente, stadsdelen en vakbonden om het dreigende lerarentekort aan te pakken. Op deze portal is veel informatie te vinden over reguliere lerarenopleidingen en speciale opleidingstrajecten, over speciale voorzieningen (zoals de bemiddeling bij huisvesting voor docenten) alsmede vacaturepagina's van de onderwijsinstellingen.

Voor algemene informatie over het onderwijsbeleid in Amsterdam, ga naar www.amsterdam.nl

U kunt hier de volgende relevante gemeentelijke onderwijs publicaties downloaden:

Over Arbeidsmarkt en Onderwijs

Arbeidsmarktbarometer Onderwijs
Om de ontwikkelingen op de onderwijsarbeidsmarkt te kunnen volgen en de effecten van haar beleid te meten, laat het ministerie van OCW jaarlijks verschillende onderzoeken uitvoeren. Eén van die onderzoeken is de Arbeidsmarktbarometer. De Arbeidsmarktbarometer is een monitoronderzoek en richt zich op de vraag naar onderwijspersoneel in het primair en voortgezet onderwijs en in de bve-sector.
Met de Arbeidsmarktbarometer kunnen de ontwikkelingen op de onderwijsarbeidsmarkt worden geïdentificeerd. Sinds het schooljaar van 2001-2002 verzamelt Regioplan ieder kwartaal informatie over vacatures voor leraren, management en ondersteunend personeel. Bovendien wordt er in het derde kwartaal (van het kalenderjaar) bij het begin van het schooljaar een aantal verdiepingsgegevens verzameld over de wijze van ontstaan en vervulling van vacatures.

Meer weten? Ga naar www.onderwijsarbeidsmarktbarometer.nl

Onderwijs arbeidsmarkt
Benieuwd hoe het onderwijs personeel aantrekt, opleidt en bindt? Interesse voor workshops over culturele dilemma's, manieren van slimmer werken en instrumenten voor personeelsplanning? Dit kennisportaal bevat allerlei nieuws, onderzoeken, cijfers, praktijkvoorbeelden, tips en tools over en voor het werken in onderwijs. Bedoeld voor iedereen die te maken heeft met de onderwijsarbeidsmarkt: beleidsmakers en p&o-functionarissen, medezeggenschappers en kaderleden, bestuurders en managers.

Meer informatie? Ga naar: onderwijsarbeidsmarkt.nl

Platform Arbeidsmarkt en Onderwijs
In het Platform Arbeidsmarkt en Onderwijs (PAO) werken het Amsterdamse georganiseerde bedrijfsleven, de onderwijssector, de kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven, de vakbonden, de ketenpartners CWI en UWV en de gemeente Amsterdam nauw samen.
De deelnemers van het platform willen de lokale en regionale arbeidsmarkt stimuleren. Het platform streeft naar meer werkgelegenheid, goed personeel voor werkgevers, re-integratie van uitkeringsgerechtigden en een soepele aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Alle deelnemende partijen hebben een gelijkwaardige inbreng.

Meer informatie? Ga naar: www.pao.amsterdam.nl